315和解平台
赣榆分公司推行“清单式管理”，建立党支部责任清单、学习清单、问题清单，从细处着手、向实处发力，提升基层党建管理的精细化水平。
责任清单。推行党员“目标责任清单”管理，通过结合生产实际和岗位特点，聚焦经营发展难点重点，为每名党员量身制定责任清单，并建立公开承诺、日常考核、督查通报、责任追究等制度，按照责任清单从严问责追责，严格兑现奖惩，做到逐条对账、逐项对标、逐事对表，力促各项生产经营任务落到实处，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”。
学习清单。按月制定学习清单、目标，明确学习群体和内容，引导党员通过集中学习，思想交流，案例分享，实地参观等多种形式开展学习;制定“两学一做”、十九大精神等学习方案，严格执行“三会一课”制度，设立每月固定学习日，每月编发党建知识专题小报，强化学习效果检查，每人发放学习材料，定期抽查学习笔记，每月组织微信答题竞赛，保质保量完成各项学习任务的落地，让每一名党员真正能“学懂弄通做实”。
问题清单。突出问题导向，通过党员群众反映、专题调研、上级督查反馈等多种渠道，把支部工作所面临的现实问题查摆出来，建立问题查摆清单，每推进一步就记录一步、每整改一项就销号一项，使查摆的问题“事事有着落、件件有回音”，精准推动整顿工作取得实效。上半年，查摆整改了流动党员管理难、党建与生产经营结合不紧密等重点问题。(李瑶潇)
