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在中国移动通信江苏公司苏州分公司(以下简称“苏州移动”)，760名党员在这里建功立业，22个党(总)支部在这里凝聚锻造。2021年以来，苏州移动紧紧围绕“党建工作融合发展”的导向，将“夯实基层基础，推动融合发展”作为党委工作的指向和公司发展的方向，努力构建党建工作格局，以高质量党建引领高质量发展。先后获得“全国文明单位”“江苏省首批特色类信息消费体验中心”等荣誉称号。
筑牢思想之基 打造发展“指挥部”
在深化国有企业党的建设背景下，苏州移动党委把党的领导融入到企业治理中，把党建工作作为企业稳健发展的法宝，筑牢发展的“红色底盘”。
在思想建设上，2021年苏州移动深入学习贯彻十九届六中全会精神，紧跟党和国家重大部署;以“头雁”带“雁阵”，开展中心组扩大学习11次，夯实理想信念;强化队伍建设，组织党支部书记轮训2批次，覆盖40余人，聚焦融合发展、业务发展与新技术发展等领域，打造懂党建、懂业务、懂管理的党支部书记队伍。
在组织建设上，苏州移动结合网格化运营改革，进一步强化党在基层末梢的组织力、引领力、战斗力。组织覆盖方面，创新为网格选配“党建指导员”，既做业务指导，也做思想指导，确保党建和生产两手抓。机制变革方面，优化组织架构，市-县-网格组织由“纺锤型”优化为“哑铃型”，打造扁平化管理格局;建强一线能力，建立一套授权清单、两项配套制度，激发网格发展动能;强化“倒三角”机制，每月开展满意度逆向考评，做到“一线有需求，后端有响应”。队伍管理方面，推动管理人员下沉，机关职能部门140人下沉网格锻炼;完善“能上能下、能高能低、能进能出”的三能机制，营造争先创优氛围。
在行动落实上，党建工作和业务工作“同部署同落实”，在周例会、经分会、专题会同步部署党建工作，支部书记同步汇报党建业务。党建任务和生产任务“双检查双汇报”，在基层调研检查时，既调研生产任务完成情况，也调研党建任务完成情况，形成党建与业务同频共振、同向发展的良性发展。
注重文化引领 激发基层党组织活力
作为国有企业，苏州移动把文化引领放在重要位置，传承发扬“红色通信”基因，打造红色“心”文化，激发基层党组织活力。
党建共建谱写“红色同心”。苏州移动党委通过深化党性教育，筑牢国有企业高质量发展的思想根基，与沙家浜革命烈士纪念馆党工委、苏州文化旅游发展集团有限公司党支部开展“红色文化教育基地”创建活动，提炼“红色基因”。通过走访红色教育基地，激发基层党组织的爱国主义精神，进一步坚定责任心、事业心、进取心，认真落实以人民为中心的发展思想。
党史教育追忆“红色初心”。苏州移动5G体验中心是科普教育基地、苏州工业园区5G+工业互联网示范基地，同时也是苏州工业园区党员教育实践基地。自2017年成立至今，苏州移动充分发挥体验中心“党员教育实践基地”作用，累计接待党员活动等超1000批次，充分展示5G融合能力成果，激发广大党员群众爱党爱国爱企情怀。
大战大考凝聚“红色连心”。疫情期间，苏州移动广大党员用实际行动为坚决打赢疫情防控阻击战贡献力量。在苏州开展核酸检测演练期间，苏州移动多名党员担当志愿者，协助街道工作人员，维持现场秩序，帮助居民线上填写信息，做疫情防控的守护者。
强化融合发展 提升市场运营合力
“党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”经过实践检验，苏州移动各级党组织对此笃信不疑。
把党对企业的领导落实在生产经营一线，苏州移动大力推进“5G新基建”“和格行动”“宽带攻坚战”“DICT抢夺战”等各项重点工作，创新驱动领跑发展，规模效益、市场地位、数字化服务持续保持业内领先地位。
在网格运营上，苏州移动将“党建和创”下沉至网格，充分激发网格活力，盘活网格资源，有效实现“末梢延伸”深度参与地方发展的方式，打造可持续的共赢发展路径，实现引领一方、辐射一片的目的。立足区域特点，积极加强日常走访交流，通过志愿服务、主题党日活动等，广泛与属地街道、社区开展共建交流，达成合作意向。
在5G发展上，苏州移动发布全国首个集成5G工业模组的智慧仓储解决方案，加码企业提升仓储物流效率;建成全省首个5G医疗专网，助力疫情防控;建成全国首个MEC+智能网联汽车公共测试道路，赋能智慧交通领域，打造了一批全国全省5G创新成果案例。同时，秉持合作共赢的优良传统，通过5G产业合作计划聚合优质合作伙伴，全面加强信息共享、协同创新、产业推动等工作，助力产业升级、拉动产业增长，带动相关5G产业链的成熟和产业集群的聚集发展，构建苏州5G产业生态圈，助力“智慧苏州”建设。
后续，苏州移动将继续广泛发动各方力量，凝心聚力服务大局，以高质量党建引领促进高质量发展。(周子玏)
